• О компании
  • Проекты
  • Учебка
  • Вакансии
  • Контакты

+7 (499) 350-20-00

info@simtu.ru

Команда Simtu

Работай системно в команде, где эффективен каждый

Наши ценности

Simtu — потому что в своей работе мы придерживаемся правила «Три Semperа», которое выработали за несколько лет работы:

Semper in Motu

Всегда в движении. Профразвитие — наша главная ценность.

Semper Idem

Всегда тот же. Не теряем лица, оставаясь самим собой, в разных жизненных ситуациях, несмотря на то, удачно они складываются или наоборот — неудачно.

Semper Fidelis

Всегда верен. Верны своим жизненным и морально нравственным ценностям.

Кого мы рады взять в команду

Тебе точно будет интересно работать в нашей команде, если ты:

Придерживаешься ценностей

  1. Стремиться к развитию
  2. Оставаться самим собой в разных жизненных ситуациях
  3. Быть верным жизненным принципам

Любишь учиться и развиваться

Предпочитаешь повышать свой уровень за счёт новых знаний и практик. Любишь применять их в своей работе.

Нацелен системную работу

Вместо поверхностного запуска 15 проектов в месяц тебе интересно глубоко и системно доводить до результата 2-3 проекта. 

Стремишься к результату

Понимаешь, что твоя ценность выражается в результате — конкретной и измеримой пользе для проекта. И ты стремишься этот результат достичь.

Любишь анализировать

Привык делать выводы и принимать решения основываясь на фактах и цифрах, а не на мнении или интуиции.

Проектные команды

Над одним проектом работает несколько членов команды

Менеджер проекта, ведет 1-2 проекта

  • Общается с клиентом
  • Управляет проектом
  • Управляет командой
  • Разрабатывает прототипы сайтов

Контекстолог, ведет 2-3 проекта

  • Привлекает качественные лиды из контекста
  • Анализирует показатели контекста
  • Масштабирует кампании

Таргетолог, ведет 2-3 проекта

  • Привлекает качественные лиды из таргета
  • Анализирует показатели таргета
  • Масштабирует кампании
  • SMM-специалист, ведет 3-4 проекта

    • Улучшает репутацию компании в социальных сетях
    • Повышает лояльность к брендам
    • Помогает привлекать «жирные» лиды

    SEO-специалист, ведет 4-5 проектов

    • Делает так, чтобы сайты нравились не только людям, но и поисковым системам

    Веб-дизайнер

    • Создает дизайн конверсионных сайтов
    • Анализирует поведение пользователей
    • Улучшает интерфейсы с т.з. UI / UX

    Веб-разработчик

    • Разрабатывает конверсионные адаптивные сайты
    • Оптимизирует загрузку для быстрой работы
    • Вносит корректировки для тестирования гипотез

    Куратор проекта

    • Консультирует команду
    • Помогает расти проекту быстрее

    Процессы: как мы работаем

    Для нас важен не только результат, но и процесс как индикатор системного подхода и гарант повторяемости успешного результата 

    Глубоко и детально анализируем проект

    • Изучаем продукт и компанию: собираем информацию с сайта, интервьюируем собственника, слушаем звонки
    • Анализируем конкурентов: анализируем сайты, используем тайных покупателей
    • Анализируем рынок и целевую аудиторию: читаем форумы, отзывы, проводим интервью, используем фокус-группы
    • Разрабатываем портрет аудитории, выявляем основные и второстепенные факторы принятия решений, драйверы и барьеры продаж

    Работаем по HADI-циклам

    • На основе полученных данных прорабатываем гипотезы, сводим в таблицу возможностей
    • Разрабатываем сайт, рекламные кампании, внедряем сквозную аналитику
    • Используем HADI-циклы для проверок гипотез 
    • Используем LEAN-маркетинг и еженедельные итерации для получения быстрых результатов
    • Отслеживаем результаты, подтверждаем или отбрасываем гипотезы. Добиваемся системного роста проекта.

    Проводим летучки и планёрки регулярно

    • Проводим ежедневные летучки, чтобы быстро вывести проект на стартовые показатели
    • Еженедельные собрания, чтобы оценить результаты работы команды за неделю и составить срез по показателям проекта

    Работаем по медиаплану

    • Составляем прогноз по привлечению лидов на проекте на месяц, квартал, год
    • Делаем еженедельные контрольные срезы по медиаплану, чтобы быстро реагировать на изменения на проекте

    Используем сквозную аналитику

    • На каждом проекте используем сквозную аналитику, чтобы отслеживать и влиять на каждый этап воронки продаж
    • Отслеживаем промежуточные показатели: показы, клики, лиды, CTR, CR, CPC, CPL, CPO и др.
    • Фиксируем ключевые показатели: продажи, доход, средний чек, прибыль, ДРР, ROI

    Используем собственные методики

    • За 8 лет работы в интернет-маркетинге накопили собственные наработки, разработали методики и создали базу знаний 
    • За счёт собственных наработок и отлаженных процессов добиваемся хороших результатов за 1-2 месяца вместо 3-6 месяцев
    • Регулярно тестируем новые методики и внедряем успешные

    Делимся опытом внутри команды

    • Масштабируем успешные решения на другие проекты
    • Постоянно отслеживаем нововведения в рекламных системах и делимся опытом внутри команды

    Постоянно обучаемся

    • Прокачиваем навыки: хард и софт
    • Проводим обучающие курсы и используем самообучение
    • Проводим штурмы внутри отделов и внутри агентств

    Обучение в Simtu

    Мы еженедельно проводим собрания, обучающие курсы, мастер-классы и практикумы по интернет-маркетингу, управлению веб-проектами, контекстной рекламе.

    Расписание обучения


    Курс «Маркетинг и Управление проектами»

    Каждый четверг в 17:25

    Курс «Контекстная реклама»

    Каждый понедельник в 17:25

    Штурм контекстологов

    Каждая среда в 17:00

    Штурм менеджеров проектов

    Каждая пятница в 16:00


    Пример результатов работы одной из команд на «Дне Штурма»

    «День Штурма»

    Каждые два месяца мы проводим корпоративный «День штурма» с 9:00 до 17:00

    Для чего проводим «День Штурма»

    • Улучшаем слаженность команды
    • Повышаем навык анализа и структурирования информации
    • Отлаживаем работу по LEAN-маркетингу и HADI-циклам

    Что в результате

    • В конце дня штурма каждая команда получает готовый план работ на следующие два месяца по своему проекту
    • Кураторы оценивают работу команд на штурме
    • Победители получают вознаграждение


    Где ты сможешь трудиться

    В офисе в Анапе

    В офисе в Москве

    Удаленно из дома

    Трудись и развивайся у моря!

    Солнце и море круглый год

    Работай и отдыхай на курорте

    Просторный уютный светлый офис

    в 5 минутах от твоего дома

    Будет весело : есть всё что надо и не дорого

    Пляжи, кинотеатры, дискотеки,  ТЦ, кафе.

    Недорогая аренда жилья

    Аренда квартиры — всего от 10 000₽ в мес.

    Офис в Москве

    1 минута от метро Римская

    Вышел из метро и уже в офисе

    Просторный уютный светлый офис

    Все что нужно для комофортной работы

    Чай, кофе, печенье

    Чтобы работала голова и был результат

    Отдельные переговорки 

    Для встреч с клиентами и собраний

    Работай из дома!

    Не трать время на дорогу

    Работай из дома: всё что нужно — ноутбук

    Общайся по Skype

    Общайся с командой по Skype

    Регулярные командные мероприятия

    сделают «удаленку» интересной



    Simtu — компания хороших людей

    Главное ценности для нас — работать на результат и каждый день становиться немного лучше. Сохранять верность своим принципам, быть верным команде в любой ситуации. 

    Semper in Motu, Semper Idem, Semper Fidelis

    Павел Костюков

    Основатель Simtu

    Больше фото в нашем Instagram


    Что больше всего нравится членам команды в Simtu

    Работа с проектам в SIMTU - это огромная возможность раскрыть свой потенциал и вырасти как специалист. Все что мы делаем, делаем в команде с опытным куратором, обсуждая каждую деталь и принимая решения. Еженедельные обучения команды помогают быстрее развиваться и иметь общую картину мира с остальными участниками. Для меня главное :  Есть возможность развиваться, совместная работа, обучение и рост!

    Елена М.

    Контекстолог 

    В Симпту особый подход к ведению проектов и менеджменту. В компании нет конвейерного метода работы с клиентами - все клиенты ведутся годами, т.к. постоянно получают требуемый результат. Команда, в свою очередь, постоянно развивается и обучается благодаря системе тренингов и курсов.

    Александр Т.

    Менеджер Проектов

    Мне особенно нравится удалённая работа, но при этом тесное взаимодействие с ребятами. Наставничество и постоянное развитие через обмен опытом внутри команды. Неформальное общение с руководством - можно прийти и обсудить любой вопрос.

    Марина К.

    Менеджер Проектов

    ТОП-3 того что мне нравится в Simtu:

    1. Непрерывное профессиональное и личностное развитие.  

    2. Дружный коллектив и работа в команде.  

    3. Удаленная работа ориентированная на результат.

    Денис С.

    Контекстолог 

    Пол года я работаю в Симту и это мой самый лучший опыт. На работу меня взяли без опыта, что очень ценно для меня, постоянное обучение, помощь и поддержка со стороны команды помогли очень быстро выйти на новый профессиональный уровень, а постоянные мозговые штурмы дали возможность видеть проблему под разными углами. Я безумно рада, что попала в такую команду!

    Ярослава И.

    Ассистент Менеджера Проектов

    Вопрос — Ответ

    Какой график работы в компании?

    Мы работаем 10:00 до 19:00 по московскому времени с понедельника по пятницу.

    В этом время все онлайн, проходят ключевые активности по проектам и процессам: летучки, планёрки, обмен информацией.

    Как построена коммуникация внутри компании?

    Коммуникация по операционным вопросам — в чате Skype. Для обсуждения вопросов в группе, используем Skype в режиме конференции.

    Есть ли оффлайн-встречи: корпоративы или обучение?

    Да, корпоративные оффлайн-встречи проходят в офисах в Москве и в Анапе, преимущественно в неформальном формате.

    Обучение как правило проходит в онлайн-режиме, чтобы охватить максимальное количество участников команды.

    В каком виде проходит обучение?

    80% обучения — самоподготовка (видео и статьи) с практикой на реальном проекте. 

    20% обучения — работа с куратором по постановке и разбору заданий, оценка  результатов, ответы на вопросы.

    Платное ли обучение внутри компании?

    Обучение бесплатно

    По какой методике строится обучение?

    Вот как член команды проходит обучение:


    • Изучает материал: внутренние видеокурсы + статьи
    • Практикуется на реальном проекте с выделением ограниченного бюджета под практические задания
    • Оценивает результаты самостоятельно и вместе с куратором
    • При необходимости вместе с куратором корректирует свои действия
    • Применяет закрепленный навык на других проектах

    Можно ли попасть к вам без опыта и что для этого нужно?

    Да, можно. Мы рассматриваем кандидатов без опыта или с начальным опытом работы на конкурсной основе.


    Напишите нам на почту hr@simtu.ru с темой : «Хочу у вас работать».

    Коротко опишите: какую должность вы бы хотели получить, почему вы хотите работать именно в этой должности и какой опыт уже успели получить.

    Нужно ли специалисту общаться с клиентом?

    Общение с клиентом — задача менеджера проекта или аккаунт-менеджера.


    Такие специалисты как менеджер по контекстной рекламе, менеджер по таргетированной рекламе, дизайнер, разработчик, аналитик — не общаются с менеджером напрямую.  Вся коммуникация строиться через менеджера проектов.

    Из чего складывается заработная плата?

    Зарплата складывается из фиксированного оклада и KPI. 


    Оклад и сетка KPI зависит от грейда члена команды. Чем выше грейд — тем выше оклад и KPI.

    Какие плюсы при переходе на следующий грейд

    При переходе на следующий грейд член команды получает повышение окладной части + повышение KPI.

    Как перейти на следующие грейд?

    Для того чтобы перейти на следующий грейд, вам необходимо выполнить и защитить «План 11 / 15». Как правило выполнение плана занимает от 8 до 14 месяцев.

    Чем отличаются грейды друг от друга

    Грейды отличают специалистов по уровню знаний и владению инструментов с которыми они работаю.


    • Грейд №1: начинающий специалист, стажер — базовый уровень
    • Грейд №2: линейный специалист — средний уровень
    • Грейд №3: старший специалист — расширенный уровень
    • Грейд №4: ведущий специалист — профессиональный уровень


    Присоединяйтесь к нашей команде! 

    Отвечу в течение дня, если это не выходные

    Павел Костюков

    Руководитель Simtu





    Приложитет ваше резюме, если оно есть
    Simtu — интернет-маркетинговое агентство с системным подходом

    © 2014 — 2023 Simtu™

    ОГРН 314503132900029
    ИНН 683303415945

    Услуги

    • Лидогенерация
    • Аудит рекламы
    • SEO-продвижение
    • Сайты и лендинги
    • HR-поддержка

    Агентство

    • База знаний 🔒
    • Наши проекты
    • О компании
    • Контакты
    • Вакансии
    • Команда

    Связаться с нами

    +7 (499) 350-20-00

    с 10:00 до 19:00 МСК, Пн. — Пт. 

    info@simtu.ru

    Спасибо за отклик

    Мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Ваша цель
    Стройность
    Мышечная масса
    Растяжка
    Здоровая осанка
    Выберите тренера
    Ирина
    Мария
    Пётр
    Выберите тренера
    Максим
    Александр
    Алина
    Выберите тренера
    Екатерина
    Дмитрий
    Ваш уровень подготовки
    Укажите ваш:



    Страдаете ли вы хроническими заболеваниями
    Уточните, какими хроническими заболеваниями вы страдаете, чтобы мы могли составить для вас оптимальную программу тренировок

    Выберите ваш город
    Выберите адрес
    Выберите адрес
    Выберите адрес
    Укажите ваши контактные данные



    Отправка формы
    Подтвердите, что вы не робот
    Далее
    или нажмите Enter

    Оформить заказ




    Спасибо за заказ

    Ваш заказ принят в обработку. 

    Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

    Спасибо

    Ваш заявка принята в обработку. 

    Мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Павел Костюков
    Основатель агентства Simtu

    Задайте вопрос




    Обратный звонок



    Павел Костюков

    Руководитель Simtu

    Спасибо за заявку!

    Я скоро свяжусь с вами. Подождите немного!

    Юрий Шемчук
    Операционный директор Simtu

    Спасибо за заявку!

    Мы скоро свяжемся с вами. Подождите немного!
    Павел Костюков
    Основатель агентства Simtu

    Задайте вопрос




    Обратный звонок



    Павел Костюков

    Руководитель Simtu

    Спасибо за заявку!

    Я скоро свяжусь с вами. Подождите немного!

    Юрий Шемчук
    Операционный директор Simtu

    Спасибо за заявку!

    Мы скоро свяжемся с вами. Подождите немного!