Учебка Simtu


Обучение и хорошие практики

Агентство

Обучающие курсы

Еженедельные общие онлайн-собрания

Еженедельные онлайн-собрания отделов

«День Штурма»

Проходит в пятницу, каждые 3 месяца. 

Система грейдов 🔒

Каждый член команды получает индивидуальный план развития исходя из его ближайших зон роста. План содержит 15 целей, 11 из которых необходимо выполнить, чтобы получить слдующий грейд.

Обучающие курсы

Управление интернет-проектами

Жесткий Менеджер

Жесткий Таргет

Жесткий Директ

Проектное управление

Принятие решений

Статья, время чтения 5 минут

Продуктивность

Интернет-маркетинг и реклама

Мастер-класс: видео + презентация

Мастер-класс: видео + презентация

Мастер-класс: видео + презентация



Библиотека

Как привести дела в порядок

Искусство продуктивности без стресса.

Дэвид Аллен

Сила привычки

Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе. Чарлз Дахигг

Пиши, сокращай

Как создавать сильный текст

Ильяхов М., Сарычева Л.

Самый богатый человек в Вавилоне

Клейсон Дж.

Мини-привычки — макси-результаты

Стивен Гайз

36 стратагем для менеджеров

Зенгер фон Харро


Русские уроки японских коанов

Владимир Тарасов


Вопрос — Ответ

Как получить доступ к материалам «Учебки»?

В каком виде проходит обучение?

Платное ли обучение внутри компании?

По какой методике строится обучение?

Можно ли попасть к вам без опыта и что для этого нужно?

Нужно ли специалисту общаться с клиентом?

Как построена коммуникация внутри компании?

Есть ли оффлан-встречи: корпоративы или обучение?

Какие плюсы при переходе на следующий грейд

Как перейти на следующие грейд?

Чем отличаются грейды друг от друга