8-(800)-302-45-06

info@simtu.ru

Найм руководителей маркетинга и продаж

Нанимаем руководители, которые точно принесут результату вашему бизнесу

Какого руководителя вы получите

Руководителя отдела маркетинга или руководителя отдела продаж, который точно сделает результат и впишется в вашу команду

Кандидата, который принесет результат

Знаем, как выявлять и отсеивать «говорунов», благодаря наработанному опыту и четко выработанной системе оценки.

Будет соответствовать вашей задаче

Подберем кандидата четко под ваши цели и задачи, сэкономим ваши деньги и время

Впишется в вашу команду и корп. культуру

Учтём специфику вашей корпоративной культуры и команды ТОП-менеджеров, в которой будет работать руководитель.

Наши преимущества

Знаем, как найти, проверить и нанять крутых специалистов в отдел маркетинга и продаж

Хорошая экспертиза в маркетинге и продажах

С 2010 года занимаемся маркетингом и продажами. Видим, когда кандидат хорошо «говорит», а когда хорошо делает.

10 000+ собеседований наших двух экспертов по найму

Павел провел свыше 3000 собеседований маркетологов и продавцов. Юлия — свыше 7000 собеседований с ТОП-менеджерами, руководителями высшего и среднего звена.

Посмотреть экспертов

Собственная база руководителей отделов

За 8 лет работы на рынке мы собрали собственную базу грамотных и эффективных специалистов отделов маркетинга и продаж.

Умеем выстраивать отделы с нуля под ключ

Выстроили отделы продаж в 3-х разных нишах и отделы маркетинга в 9 бизнесах.

Посмотреть кейсы

Как мы работаем

Проведём бриф с клиентом, поймём задачу

  • Проведём бриф с клиентом, проанализируем задачу, проведем аналитику рынка, поймем как лучше искать.
  • Поймем кто вам нужен, в какие сроки, под какие задачи.
  • Какой результат нужен от руководителя отдела маркетинга или продаж в цифрах (лиды, продажи, деньги).
  • Насколько глубоко клиент хочет быть погружен в процесс.


Проведем поиск оптимального кандидата

  • Используем результативные методики подбора кандидатов. 
  • Определяем вид поиска отталкиваясь от задачи клиента. 
  • Где и как ищем: внутренняя база, накопленная за 8 лет работы в отрасли, хантинг, рекомендации наших кандидатов и клиентов, социальные сети, поиск по внешним источникам и собственные методики поиска.

Предоставляем шорт-лист кандидатов

  • Предоставим шорт-лист из 3 кандидатов для выбора финалиста
  • Расширяем шорт-лист до 5 кандидатов, если этого требует специфика клиента

Даем гарантию на кандидата

  • Даём гарантию на кандидата на время испытательного срока
  • Испытательный срок составляет от 1 до 3-х месяцев

Кейсы

Результаты работы по подбору руководителей и построению отделов продаж и маркетинга

Отдел продаж и директор по продажам в ремонтную компанию «Мастера Ремонта»

https://mastera-remonta.com

Что требовалось


  • Сформировать отдел продаж под ключ
  • Нанять ключевых сотрудников в отдел продаж


Что сделали


  • Наняли 3-х руководителей отдела продаж
  • Наняли директора по продажам
  • Одного РОПа обучили и повысили из обычных продавцов


Результаты кандидатов


  • Продажи выросли в 2.2 раза за 4 месяца

Павел Костюков

Руководитель Simtu

Директор по продажам в digital-агентство


Что требовалось


  • Найти эффективного РОПа со своей базой и связями на digital-рынке


Что сделали


  • Нашли кандидата используя собственные связи


Результаты кандидата


  • Кандидат за 3 месяца сделал годовой оборот агентства.

Юлия Гузеева

HR-директор

Отдел продаж под ключ в  текстильной компании

Что требовалось


  • Построить отдел продаж под ключ, создать команду с нуля
  • За 4 месяца до сезона собрать и  вывести команду отдела продаж


Что сделали


  • Подобрали двух руководителей отдела продаж (РОПов)
  • Для оценки использовали метод «360 градусов»
  • Набрали и запустили команду в ротацию
  • Обучили продуктам и продажам


Результат


  • Компания стала прибыльной впервые за 5 лет

Юлия Гузеева

HR-директор

Директор по маркетингу в медицинский портал 

https://medaboutme.ru

Что требовалось


  • Найти эффективного директора по маркетингу с опытом управления контентными проектами


Что сделали


  • Нашли кандидата из собственной базы наработанной за 8 лет


Результаты кандидата


  • поменял модель из трафиковой в сервисную
  •  сделал редизайн и ребрендинг портала
  • увеличил трафик в 2,5 раза

Павел Костюков

Руководитель Simtu

Ведущий маркетолог в дизайн-студию Adelheid

https://adelheid.ru

Что требовалось


  • Нанять эффективного маркетолога с опытом в лидогенерации


Что сделали


  • Проанализировали 280 кандидатов
  • Провели 48 собеседований
  • Проверили 24 тестовых задания
  • Наняли ведущего маркетолога из 3-х финалистов


Результаты кандидата


  • Количество лидов увеличилось в 3 раза за 5 месяцев
  • Конверсия в продажи при этом осталась на прежнем уровне

Павел Костюков

Руководитель Simtu

Ведущий маркетолог в телеком компанию «СТРИЖ»

https://strij.tech

Что требовалось


  • Нанять эффективного маркетолога с опытом лидогенерации и контент-стратегии в B2B


Что сделали


  • Проанализировали 165 кандидатов
  • Провели 29 собеседований
  • Проверили 16 тестовых задания
  • Наняли ведущего маркетолога из 4-х финалистов


Результаты кандидата


  • Количество лидов увеличилось в 2 раза за 4 месяца
  • Трафик на сайт увеличился в 2.5 раз за 4 мес

Юрий Шемчук

Операционный директор Simtu

Эксперты

Наймём результативных сотрудников в отдел маркетинга и продаж

Павел Костюков

Руководитель Simtu

Провёл 3000+ собеседований маркетологов и продавцов. Выстроил отделы продаж в 3 нишах и отделы маркетинга в 9 нишах.

Юлия Гузеева

HR-директор

Руководитель HR отдела группы компаний «Медиа секрет», работала с 

агентствами Feedstars, BOOMSTARTER, ADV, Event & Departament и пр. Провела

более 7 000+ собеседований из которых 4 000+ маркетологов и продавцов.

Расскажите о вашей задаче

Отвечаем в течение дня, если это не выходные.

Павел Костюков

Руководитель Simtu